Der Bereich des Arbeitsrechts ist ein sehr umfangreiches und komplexes Rechtsgebiet, das sich stetig verändert. Daher können arbeitsrechtliche Angelegenheiten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Konfliktfall schnell zu einer Herausforderung werden. Eine juristische Beratung kann hier in vielen Situationen helfen und oft schon im Vorfeld entspannen. Doch wann genau braucht man einen Anwalt für Arbeitsrecht und wie findet man die richtige Person?
Welche juristischen Einsatzgebiete gibt es im Arbeitsrecht?
Sich als Laie allein um juristische Probleme zu kümmern, ist mit ziemlich viel Zeitaufwand verbunden und oftmals auch gar nicht möglich.
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Ein Rechtsanwalt für Strafrecht kann Ihnen dabei helfen, Ihre Rechte zu wahren sowie Ihre Interessen im Strafrecht zu vertreten. Ein erfahrener Strafverteidiger versteht das Gesetz bzw. das Rechtssystem und kann den Prozess steuern. Ein Strafverteidiger ist ein Anwalt, welcher sich auf die Verteidigung von Personen spezialisiert hat, welche eines Verbrechens beschuldigt werden. Dazu gehören eine Vielzahl von Straftaten wie Diebstahl, Betrug, Gewaltverbrechen, Drogendelikte oder Verkehrsdelikte. Strafverteidiger vertreten Mandanten vor Gerichten sowie Strafverfolgungsbehörden.
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Eine Kündigung kann für jeden Arbeitnehmer ein schwerer Schlag sein. Oft fühlen sich betroffene Personen ungerecht behandelt und suchen nach Möglichkeiten, gegen die Kündigung vorzugehen. Eine Möglichkeit dafür ist die Einreichung einer Klage gegen eine Kündigung. Doch wie geht man dabei genau vor?
Zunächst sollten Sie prüfen, ob die Kündigung überhaupt rechtmäßig ist. Hierbei ist es wichtig zu wissen, dass es verschiedene Arten von Kündigungen gibt, wie zum Beispiel die fristlose Kündigung, die ordentliche Kündigung und die außerordentliche Kündigung.
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